服务优势
Service advantages
专业专注

专业常州猎头公司顾问200+
专注常州猎头招聘行业20年

品牌实力

交付常州猎头公司职位1万+
常州猎头公司客户超过3000+

行业细分

精耕常州猎头行业细分领域
常州猎头公司行业人脉资源广泛

创新系统

自主研发USTAR系统
智能化管控和共享数据

服务产品
年薪100万以上

为常州企业猎聘年薪

百万以上的高级人才

年薪10-100万

为常州企业猎聘各类

发展所需中高端人才

年薪20万以内

提供常州高性价比

个性化RPO猎头服务

个性化定制服务

梳理流程并提供定

制化开发管理系统

常州猎头公司:专业常州猎头顾问团队提供优质服务
张美华

三十余年人才猎聘经验

常州猎头公司首批高级猎头

常州猎头公司优仕达创始人

Lily

高级职业规划师/心理咨询师

优仕达猎头公司合伙人

中国人民大学工商硕士(MBA)

Sherry

近二十年人才猎聘经验

优仕达猎头公司合伙人

澳洲南十字星大学MBA

Aileen

近二十年人才猎聘经验

优仕达猎头公司合伙人

江苏首批专业猎头顾问

Helen

近二十年人才猎聘经验

优仕达猎头公司合伙人

国内首批专业猎头顾问

Susan

SAP资深咨询顾问/讲师

优仕达猎头公司合伙人

江苏大学工商管理硕士

猎场资讯:常州猎头行业猎头动态
合伙人股权分期执行与离职回购股权的退出机制,是否可以写进公司章程? 工商局通常都要求企业用他们指定的章程模板,股权的这些退出机制很难直接写进公司
  • 优仕达猎头公司
  • 江苏优仕达猎头公
对于创业公司来说,很多时候合伙人中途退出几乎是常见的事情,对于那些持有公司股权的合伙人,他们退出后,他们手里的股权怎么办呢? 1、提前约定退出机制
  • 优仕达猎头公司
  • 江苏优仕达猎头公
(1)非全职人员(兼职) 对于那些在技术、能力、人脉、资源等方面,再厉害的兼职人员,如果他不能全身心投入公司,那么他肯定不能成为公司的合伙人。 同
  • 优仕达猎头公司
  • 江苏优仕达猎头公
合伙人,主要包括公司的创始人、联合创始人、投资方、员工以及外部企业顾问。他们,均为公司股权的持有人,对于公司来说,是最大的贡献者。 他们,拥有者
  • 优仕达猎头公司
  • 江苏优仕达猎头公

优仕达成立于2003年
现有8个分公司6个分部

近二十年猎头经验
国内首批中高端猎聘公司

200多名全、兼职猎头
组成专业多元顾问团队

8000多家中长期企业
客户和战略合作伙伴