常州猎头公司排名：常州企业如何选择和评估常州行业猎头公司合作
常州猎头公司排名：常州企业如何选择和评估常州行业猎头公司合作
常州猎头公司的兴起与发展是和常州企业的成长历程是息息相关的，常州企业的高度决定了为之服务的常州猎头公司的上限。任何一个行业的企业基于自身发展对核心重点人才的快速招聘需求，会寻找专业的猎头公司，特别是本行业内有着比较深度资源的行业猎头公司进行合作。那么，如何选择和评估行业猎头公司，成为企业当务之急。作为常州本土猎头公司排名领先者，我们尝试从以下的四个维度对此进行浅析，探索企业在行业化猎头公司的选择合作之道。
一、合作前：常州企业如何选择和评估行业猎头公司合作；
1、常州企业看猎头公司的行业客户量和成功案例：
首先，行业客户的量是评估猎头公司的首要标准。行业猎头公司区别于一般猎头公司的最大点就在于，猎头公司在行业的合作客户总量是多少。量的积累意味着这家行业猎头公司在行业的纵向深度，也就是行业人才数量的积累；
其次，行业客户成单量或成单率（就是质量）是重要标准。成单量和成单率是衡量行业猎头公司的重要而非首要标准原因在于，是否成单需要企业、猎头、人选三方共同促成，而非猎头公司当方面就能决定的。
2、常州企业应当看猎头公司的行业猎头顾问专业度：
正规的猎头公司之间的差别并不大，但作为行业猎头公司，最大的区别在于猎头公司对于行业，特别是负责对接的猎头顾问是否了解行业的行业信息、发展趋势、人员动态、以及人脉资源等。特别是猎头顾问对行业的专业术语、行业语言等是否有充足的了解和掌握，是企业快速检验猎头顾问是否具备行业专业度的有效方式；言而总之，行业猎头顾问应该具备对行业的深入了解和洞察力，才能更好地理解行业发展趋势、职位要求和企业人才需求，进而提供个性化、专业化的猎头服务。
3、常州企业与同行业HR之间资源的沟通交流：
正所谓隔行如隔山，任何一个行业都是有行业壁垒的，行业同样如此。在企业或HR对猎聘行业内中高端人才存在着一定的要求和标准时，可以通过公司、公司领导层或自身的行业人脉圈子去需求了解和帮助，如：发个朋友圈、行业微信群内直接询问、电话咨询同行资深从业者等，这样可以短平快的寻找到适合的备选行业猎头公司。如果是非人力资源（HR）负责招聘工作的，可以向专业的资深人力资源从业咨询。
4、常州企业对猎头公司的成立时间、规模和规范度等的评估：
猎头行业的市场在中国有着三四十年的历史，猎头进入国内市场之后也在根据中国的国情进行着不同演变。国内猎头公司数量颇多，但客观存在着规模和专业度的差异。作为企业选择猎头公司合作，着眼于猎头公司成立时间（十年以上猎头公司优先选择）判断其持久力，着眼于规模（猎头公司至少10人以上）判断其发展力，着眼于规范度（人力资源服务许可证、派遣证等）判断其合法合规性，这些可以作为企业选择行业猎头公司的前置标准。
二、合作中：企业如何选择和评估行业猎头公司合作；
1、常州企业对猎头顾问推荐人选的精准度：
相信很多HR有过与猎头公司合作的经验，很多企业对猎头公司的要求是既要推荐的人多，又要推荐的人匹配度高。其实，作为专注行业的猎头顾问而言，对推荐给企业的人选的行业精准度才是最重要的。何谓精准度，简而言之就是猎头顾问在综合分析企业提出的各种招聘需求之后，化繁为简推荐出的企业和人选双向匹配的行业人选，这样可以节约很多的过程招聘成本。这也是为什么要选择行业猎头公司而非综合型猎头公司的重要原因。
2、常州企业对猎头顾问服务过程的专业度评估：
这个标准仁者见仁智者见智，每个企业对于猎头顾问的服务都有自己的感受和认知，只要企业自身觉得好即可。当然，猎头行业是有着自己的猎头行业服务流程标准的，国家是有相应的规范的。如果企业希望深度了解猎头公司的服务流程，可以自行在网上搜索。
3、常州企业对猎头顾问的寻访推荐结果的评估：
企业最终认定一个行业猎头公司是否专业和靠谱的最主要标准一般都是一样的，即有没有帮企业猎聘到适合的人才。如果结果是好的，基本就是好的；如果结果不好，那需要一分为二来看待：是企业自身综合条件原因导致招聘未果，还是因为猎头公司的资源、专业度等原因导致的招聘未果。若是前者的原因，企业需要另寻行业猎头公司合作；如若是后者，企业则需调整自身的相关招聘需求点以切合市场的客观现状。
三、合作后：企业如何选择和评估行业猎头公司合作；
常州企业选择行业猎头公司的目的，大致可以总结为以下三点：第一，可以获得或拓宽更多的行业的各类人才和人脉资源；第二，可以获得企业发展所需的行业的专业人才；第三，甄选出符合企业个性化风格和需求的行业猎头公司，与企业长期合作共赢。
因此，作为企业或负责招聘的人力资源管理者，在合作后对已合作的行业猎头公司有了一手的切实、客观的感受认知后，做好行业猎头公司的取舍很有必要。
常州猎头公司选择和评估总结：
企业对于行业的整体认知，企业对自身处于行业中某个产业链区的定位，企业目前所处发展阶段的客观现状，以及行业现阶段人才储备量和动态趋势等，都对企业选择何种行业的猎头公司存在着影响。企业或企业的hr只有基于客观的知彼，同时知己，才能够做出更加适合的判断，确定选择哪个行业猎头公司合作，并且是可持续的长久的战略招聘合作。
常州猎头公司优仕达成立于2003年，有22年常州猎头招聘行业经验，致力于为各类行业企业输送中高端人才。