江苏猎头公司排名前十推荐：2025年企业经营发展之定位决胜（四）

江苏猎头公司排名前十推荐：2025年企业经营发展之定位决胜（四）

江苏猎头公司通过和江苏企业招聘中高端人才的长期战略合作，以及经过和企业及行业内资深的专业咨询公司的沟通交流，发现2024年以及2025年之际，关于企业定位的主题比较受到更多企业和老板的关注。为此，我们梳理与此相关的主题，助力企业发展研究。

一、江苏企业如何利用正确定位快速占领所在行业的市场？

定位理论认为企业的资源和精力都是有限，必须找到优势的位置聚焦和专注在一个点上。在兵力未达到优势前，在未积蓄足够力量打主战场前，先建立一个守得住的根据地，单点逐步推进，聚焦源点市场、源点人群、重点渠道，聚焦资源做透。战略定位是一整套战略系统，有理论工具，有成美800万以上成功案例的方式方法，助您精准定位，精准铺货，精准助销，精准广告，打造强势品牌！

《找到唯一，成为第一，正确定位，成为首选》

商业成功的关键，是让你的品牌在顾客心智中变得与众不同，成为顾客的首选，这就是定位！

定位理论有这样一句名言：第一个进入人们的心智中的品牌所占据的长期市场份额通常是第二品牌的2倍，是第三品牌的4倍，而且这种比例关系不会轻易改变！

二、为什么说“专精特新”差异化是中小企业的唯一出路呢？

众所周知，2025年国内外市场竞争更加激烈，卷已经成为企业常态化的竞争模式。国内为数众多的中小民营企业与遥遥领先的大企业之间竞争，要在管理、人才、资本上超越对手是很难的，因为中小民营企业的资金、人才、资源、技术等大部分都不如大企业。那么，解决问题的唯一方式：错位竞争，走专精特新的差异化竞争发展之路！

【专】：专注一个行业和领域，因为专注才能让客户觉得你是专家。

【精】：提升产品的价值，只谈物美价廉.性价比的时代已过去了。

【特】：差异化与众不同的，做别人没有占据的领域。

【新】：新模式.新概念.新应用，别再一味跟着别人走老路。

三、江苏企业人才流失是共性问题，为什么战略定位能解决人才流失的问题？ 

案例说明：焕季服装没做定位之前，广告语是“随性如初，莫负时光”，没有辨别度，在同质化中苦苦挣扎。

经朋友介绍，焕季董事长来到昆仑战略定位课堂，在老师帮助下确立了“有专业穿搭师的女装品牌”定位，广告语改成了“解锁百变穿搭”。

落地执行一年，焕季服饰从3个品牌聚焦到一个品牌，2023年新店拓展提升50%，营收增长200％，员工流失率大大降低。导购员变成了穿搭师，个人成长空间大大提升，工作激情随之高涨！

做好战略定位，给客户一个选您不选对手的理由，实现销量利润的双增长，给员工更好的待遇，给员工更大的平台。古语有云：成为梧桐树，自有凤凰来。相信定位的力量！

江苏猎头公司排名前十的资深猎头公司顾问建议：时代的变化周期越来越短，企业的竞争优势周期同样如此。企业只有根据外部市场和综合环境的变化，及时调整确定新的战略定位，方可事半功倍而立于竞争优势地位！